الوصف
مدير موارد بشرية وشئون ادارية يبحث عن عمل مناسب
-السن 36 سنه ميلادية
-الخبرات 13عام خبرة بجميع قطاعات واقسام الموارد البشرية.
دورات وكورسات معتمدة(الموارد البشرية وتطوير الاعمال MBA
- التدريب والتطوير وتقييم الاداءKpis
- ربط الادارات والاقسام بسياسات واجراءات الموارد البشرية - اجراءات التخطيط وتعيين الكوادر الوظيفية واختيار افضل العناصر الوظيفية)
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
-تقييم اداء الموظفين وربطها بمعادلات ومؤشرات
- متابعه عقود الموظفيين وتجديدها مع الاخذ فى الاعتبار تقييم الاداء للموظفين
- تطبيق نظام kpi على جميع القطاعات والأقسام والإدارات .
-نشر الاعلانات التوظيف بالسوشيال ميديا واستقطاب العماله والكوادر الفنية وإجراء المقابلات interview
- تحديث قواعد بيانات العاملين وتكويدها متضمنه بيانات كل موظف على حده .
- تطبيق وتحديث بطاقات الوصف الوظيفى للعاملين ويدرج بها المسئوليات والمهام الوظيفية لكل موظف وتعميمها وربطها بتقييم الاداء وكفاءة الموظف ومؤشراته
- ترتيب ملفات الموظفين وتكويدها طبقا للدورة المستندية للموارد البشرية - تعمييم القرارات الادارية وتسلسلها والتاكد من تنفيذها بجميع قطاعات والادارات والاقسام
- تجميع احتياجات وطلبات الادارية وعرضها على الادارة العليا للبت فيها
- اللائحة والنظام الداخلى تعميمها وتحديثها ومتابعه تطبيقها
- تدريب الداخلى للعاملين الجدد والقدامى - ارسال التقارير اليومية والاسبوعية والشهريه مع المستهدف والمخطط للموارد البشرية
- ملف طلبات سلف العاملين وتقنينها باللائحة الداخليه وتقديم التقارير بذلك
- ملفات التامين الطبى للموظفين ومتابعته طبقا للنظام الداخلى - الهيكل الوظيفى واللائحة الداخليه وبطاقات الوصف الوظيفى job description
-ملف التامينات الاجتماعيه واستمارات الاشتراك التأميني للموظفين لمكاتب التامينات الاجتماعية واصدار الخطابات وبرنت التامينات للموظفين والسائقين.
- تدوين وتحرير استمارات س2 للتامينات وتقديمها فى مواعيدها .
- اصدارات شهادات المؤسسة للسيارات بانواعها .
- تجديد تراخيص السيارات بانواعها بواحدات المرور والرخص المسحوبه مع تخصيص ملف بذلك.
- متابعه ملف الشهادات الصحية وسجلات الشهادات الصحية .
- متابعه ملف وثائق التامين ان وجدت
- متابعه ملف حركة السيارات بالتنسيق مع قسم الحركة وتقديم التقارير الدورية
- متابعه ملف المخازن بالتنسيق مع ادارة المخازن وتقديم التقارير الدورية
- متابعه ملف السلامه والصحة المهنية بالتنسيق مع مسئول السلامة والصحة المهنية وتقديم الاحصائيات فى مواعيدها .
- تكويد ملفات الموارد البشرية طبقا لنظام الايزو المعتمد .
- ترتيب وتنسيق ملفات الموارد البشرية وتكويدها طبقا للنظام المتبع للموارد البشرية. . . . . . . غير ذلك.
- التقارير اليومية والاسبوعيه والشهريه للموارد البشريه وmanpowar.
- تقارير البصمه والحضور والانصراف وربطها بمعدلات تقييم الأداء للموظفين .
- اشعارات الغياب والتأخيرات والسلوك الوظيفى للموظفين.
- تقارير تقييم الأداء للاقسام والإدارات .
- ربط تقييم الحضور والانصراف بالحوافز.
- جدول ومخطط الإجازات ورصيد الإجازات .
- متابعه الأمور والشئون الاداريه وتقنينها بالتنسيق مع الإدارة العليا.
-الدورة المستندية للرواتب والإجازات والاستحقاقات والاستقطاعات والحوافز والمؤثرات الشهرية.
- إجراءات تدريب العاملين الجدد والقدامى .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
السيرة الذاتية c. v جاهزة للارسال
التواصل تليفونيا /واتساب O1551473783